ORATORIO est le cabinet « créateur de transformations en santé » dédié aux problématiques du monde de la santé.

Par essence, le modèle d’ORATORIO est mutualiste et s’adresse aux acteurs du monde sanitaire, médico-social et social dans une logique de partage de la valeur.

Dans toutes ses interventions, ORATORIO promeut une approche globale de la performance qui prend en compte les enjeux stratégiques, médico-économiques, opérationnels et sociaux.

ORATORIO propose des savoir-faire et des expertises pour soutenir les décideurs, managers et professionnels de santé dans la transformation de leurs organisations et de leurs usages, dans une perspective de pérennité et de soutenabilité de leurs missions.

ORATORIO est en résonnance avec le fonctionnement des établissements de santé:

• Somme d’individualités qui composent une œuvre commune harmonieuse, comme pour le soin.
• Mise en musique de compétences / savoir faire / personnalités pour créer quelque chose que chacun individuellement ne réussirait pas à faire : c’est le cas à l’hôpital et dans un parcours de santé.
• Sobriété et dépouillement : on va à l’essentiel. Dans les établissements de santé, on préserve la santé et on sauve des vies sans artifices.

ORATORIO est une image de notre rôle d’accompagnateur du changement

• Nous dialoguons pour coconstruire une réponse « sur mesure », qui doit savoir tenir compte des harmonies et des dissonances intrinsèques et des individus en place.
• Nous apportons le strict nécessaire : des outils, certes, mais la relation et la confiance priment, d’autant que la réponse existe déjà au moins pour partie dans l’équipe / le lieu où l’on est sollicité.
• Notre rôle est un peu celui du chef d’orchestre qui fait progresser chacun dans le collectif (avec transmission systématique des méthodes et outils qu’on a utilisés pour que les clients deviennent autonomes)

ORATORIO est l’entité Conseil de nehs. Nous sommes directement rattachés à Sylvain Chapuis, Directeur Général de nehs.

Le Groupe MNH GROUP s’adresse aux établissements de santé publics et privés (lucratifs et non lucratifs), aux collaborateurs de ces établissements et aux professions libérales de la santé. Il s’appuie sur les valeurs du mutualisme pour protéger les acteurs du monde de la santé dans une logique de solidarité, de partage de la valeur créée et de développement de la performance.

Il s’articule autour de 5 piliers principaux :

• L’assurance
• La banque
• Les médias spécialisés en santé
• Les services
• L’action sociale

Les missions et engagements du Groupe :

1. Répondre aux besoins actuels et futurs des établissements de santé, de leurs collaborateurs et des professions de santé libérales en leur fournissant des réponses personnalisées, complètes et en leur apportant une valeur ajoutée optimale pour résoudre les problématiques complexes auxquelles ils sont confrontés.
2. Accompagner les projets de développement et les personnes aux moments clés de leur vie en étant présent à leurs côtés
3. Rester fidèles à nos principes mutualistes en apportant innovation, efficacité et fiabilité.

C’est dans ce cadre qu’ORATORIO pousse ses consultants à investir et développer un sujet de fond qui deviendra son domaine de prédilection.

Chez ORATORIO, les réunions d’équipe n’ont pas pour seuls objectifs d’évoquer le pipe commercial ou encore de présenter les missions en cours. Chaque réunion d’équipe débute par un tour de table afin de recueillir la note d’ambiance des consultants. Cet instant permet aux consultants de faire part de leur étonnement, de leur mécontentement ou encore de leur victoire, le tout autour d’un café chaud et de viennoiseries.

Dès votre arrivée au sein du cabinet, vous serez embarqué dans un parcours d'intégration assuré par les membres de l’équipe. C’est pourquoi, nous faisons le choix de privilégier dans nos recrutements des consultants volontaires, ouverts, rigoureux et professionnels partageant des valeurs de solidarité, d’esprit d’équipe et qui s’engagent dans un approfondissement constant de leurs compétences.