Accompagner

Accompagner les établissements et les professionnels de santé c’est être à leurs côtés, c’est être présent, disponible et à leur écoute pour faire face aux enjeux et aux transformations qui sont les leurs.

Soutenir

Soutenir c’est être là y compris dans la difficulté, c’est aider, transmettre une expertise et des savoir-faire lorsque cela est nécessaire.

Protéger

Protéger c’est anticiper les difficultés ou les contraintes et travailler en amont pour en minimiser voire supprimer les impacts négatifs

Un modèle agile autour d’une équipe experte

Notre équipe coeur est fondée de consultants expérimentés maîtrisant le Conseil et les enjeux du secteur, avec plus de 30 ans d’expérience cumulée dans la transformation des établissements de santé.

Lors des missions réalisées par nos collaborateurs, leur principal objectif est de faire preuve d’esprit pratique et de bon sens, en proposant à nos clients des solutions sur-mesure, simples, adaptées et efficaces.

Nos collaborateurs sont capables d’apporter rapidement des réponses spécifiques et pratiques à nos divers clients, en mettant à profit leur expérience approfondie acquise sur le terrain.

Les collaborateurs ORATORIO ont accompagné de nombreux clients du secteur de la santé au sens large, de tous types et de toutes tailles dans l’amélioration de leur performance globale.

ORATORIO s’appuie dans le même temps sur un réseau d’experts important et nombreux afin de proposer à nos clients une équipe spécifique, experte et adaptée à ses besoins et attentes.

Une mobilisation d’experts au bon moment, au bon endroit

Nous mobilisons un réseau d’experts thématiques, sur plus de 20 métiers, issus du monde de la santé et d’autres univers (immobilier, numérique, GPMC, …) et également issus de nehs afin de solliciter la bonne expertise au bon moment pour répondre de la manière plus précise et la plus pertinente possible à votre besoin.

Un cercle de réflexion dédié au bien-vivre au travail

ORATORIO a lancé en 2017 un Cercle de réflexion ayant pour objet de participer et contribuer à notre thématique « Bien-Vivre au travail ».

L’ambition portée par le cercle est double :

• Challenger notre approche et nos propres réflexions issues du terrain,
• Participer et contribuer activement au débat d’idées

L’objectif est de réunir des professionnels d’horizons variés qui alimenteront les débats et notre réflexion autour de problématiques en lien avec le Bien-Vivre au travail à l’hôpital :

• Directeurs d’établissement (publics et privés)
• Directeurs des Ressources Humaines
• Académiques
• Soignants
• …